Tomado de: Negocios en la Economía Digital. (2022, 8 marzo). https://blogs.portafolio.co/negocios-en-la-economia-digital/. Revista Portafolio. Recuperado 9 de marzo de 2022, de https://blogs.portafolio.co/negocios-en-la-economia-digital/mujeres-crecimiento-empresarial/
El mundo empresarial ha progresado en materia de igualdad de género, sin embargo, como lo dice el articulo “Mujeres y su crecimiento en el mundo empresarial” publicado en la revista Portafolio, los cargos directivos aún son ocupados en su mayoría por hombres, el 70% para ser exactos. Al igual pasa con las empresas de tecnología, las mujeres aún son minoría frente a los hombres que tienen entre el 60% a 80% de los cargos en este tipo de empresas. Es importante brindarles a las mujeres posiciones de liderazgo y al mismo tiempo beneficios como horarios flexibles, apoyo en la gestación y mejores condiciones para atender su vida familiar. Incluir al género femenino permitirá con los países Latinoamericanos avancen rápidamente en materia de tecnología para transformar las regiones.
Desde mi perspectiva puedo decir que he visto avances en la igualdad de género dentro del mundo empresarial, ahora las empresas tienen en cuenta a la mujer como un ser esencial para las negociaciones y para el funcionamiento de una organización. Claramente, como lo dice el artículo, hay que mejorar en algunos ámbitos, como, por ejemplo, tener mas mujeres en los cargos directivos y también hay que incluirlas mas en campos como la ingeniería de sistemas, robótica y mecatrónica, pero el avance ha sido significativo en comparación a años anteriores.
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